과학기술정보통신부(부총리 겸 과기정통부 장관 배경훈, 이하 ‘과기정통부’)와 한국여성과학기술인육성재단(이사장 문애리, 이하 ‘WISET’)은 전국 5,138개 과학기술분야 연구기관의 성별 R&D인력 활용 현황을 종합적으로 조사·분석한 「2024년도 여성과학기술인력 활용 실태조사」 보고서를 발간하였다.
※ (대상) 총 5,138개(이공계대학 271개, 공공연구기관 222개, 100인 이상 민간기업 연구기관 4,645개)
(조사기간) ‘25.6월 ~ ’25.9월(조사 기준시점 : ‘24.12.31.)
조사 결과 2024년도 과학기술분야 재직 여성연구개발인력 비율은 전년 대비 0.6%p 증가한 23.7%이며, ’20년(21.5%) 대비 2.2%p 증가하여 꾸준한 증가세를 보였다. 기관 유형별로는 대학이 가장 높고(30.0%), 공공(연), 민간(연) 순이다.
※ 재직 여성과기인 비율 : (’20) 21.5% → (’21) 21.8% → (’22) 22.7% → (’23) 23.1% → (’24) 23.7%
– 기관유형별 재직 여성비율(’24) : 이공계대학 (30.0%), 공공(연)(26.5%), 민간(연)(19.5%)
신규채용 연구개발인력 중 여성 비율은 전년 대비 0.3%p 증가한 31.9%로, ’20년(28.1%) 대비 3.8%p 증가하였다. 기관 유형별로는 이공계대학(32.7%)과 공공연(38.6%)은 30%대를 상회하며, 민간연구기관도 최근 5년간 7.3%p 증가하는 등 견고한 증가세를 보이고 있다.
※ 신규채용 여성과기인 비율 : (’20) 28.1% → (’21) 30.7% → (’22) 32.1% → (’23) 31.6% → (’24) 31.9%
– 기관유형별 신규채용 여성비율(’24) : 이공계대학 (32.7%), 공공(연)(38.6%), 민간(연)(28.2%)
또한, 여성보직자 비율은 13.1%, 승진자 비율은 19.1%로 각각 전년 대비 0.3%p 증가한 것으로 조사되었으며, 전체 연구과제책임자 중 여성 비율은 13.3%로 전년대비 0.7%p 증가하였다.
